企业法务

一 专科的法律事务专业有哪些课程 (注：法律事务专业） 可以具体的说下学校吗？ 学校不同课程也不同的 但作为一名法科生，第一个课程肯定有法学导论和宪法，一般来说应该会系统的学习各国内法中的实体法和程序法，特别是民法，民诉，刑法，刑诉。 二 法律事务的主要课程 思想修抄养、法律基础袭、形势与政策、中国论文建设、哲学、体育、英语、法学理论基础、宪法学、中国法制史、刑法学、司法鉴定、刑事诉讼法、民法学、婚姻法、经济法、涉外诉讼法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法等。 毕业后主要从事经济审判、经济仲裁、经济检察、经济立法、经济法教学和研究工作以及经济部门、企事业单位法律工作。三 法务会计应该学习哪些课程作为法务会计，应该学习哪些 本科教学为例，需要设置的主要专业应该有： 低年级:会计学原理、逻辑学、法务会计、中级财务会计学内、成本会计、审计学、财务管理、保险学、经济法规（应该包含税法、合同法、会计法、票据法、合伙企业法、外商投资企业法、破产法等经济类法律法规）、企业税务筹划、民法实务等。 高年级: 高级会容计学、审计准则与会计准则、诉讼实务分析 、合同的风险及陷阱防范、内部审计与内部控制 、法务会计案例、证据调查学、犯罪学、电子商务欺诈和计算机犯罪、专业英语等。 四 法律事务专业的核心课程 民法原理与实务、民事诉讼原理与实务、刑事法律原理与实务、行政法原理与实务、经济法原理与实务、合同法原理与实务、劳动法原理与实务、婚姻法原理与实务、法律文书写作、律师与公证实务等。 五 企业法务课程 公司法务主要注重几个点： ● 提供法律咨询意见和建议。 ● 起草、审查、修改各类合同和文件,协助制定完善企业规章制度,协助企业办理证书、执照。 ● 根据需要参加会议、讨论、谈判,经授权代表企业签署法律文书。 ● 对企业经营管理决策活动涉及的法律问题、纠纷提出法律意见和解决方案。 ● 为企业提供有关法律信息和资料,根据需要为企业发送律师函或法律公司函。 ● 协调劳动关系，处理劳动争议,办理劳动法律事务,对企业员工进行法律培训。 ● 为企业各项相关权益进行维护,对企业应收应付帐款进行管理，根据具体情况采取相关法律措施。 ● 为企业的组建、设立、变更、购并、转让、重组、上市、增资减资、合并分立、清算注销、融资贷款、产权交易、项目投资、商标专利、商业机密、国际贸易、工商税务处理等事务提供法律咨询服务，确保其合法性。 ● 参与策划企业资金的筹集与运作,参与制订投融资计划,对企业资产重组、并购、投资项目遴选提供法律指导,开展对合作方的资信调查,为企业投资计划的准确性、合法性、可行性进行法律评估。 ● 根据授权办理企业内部、外部的非诉讼法律事务，进行诉前、诉外调解。 ● 根据授权处理企业诉讼或仲裁事务、处理相关法律事务及非法律事务 搞清楚在公司作为法律顾问需要掌握的知识，然后针对这几点详细的去补充自己的实质就可以啦 六 法律事务专业要学哪些课程 你好 请告知你具体的咨询哪个法律事务方向，不知道这个无法判断的。 七 大专法律事务都有什么课程 大专法律事务专业相关的课程安排 1、专业主要课程：法学导论、国际经济法学、民法学内、刑容法学、海关法学、比较海关法、海关缉私、案例海关法教程、海关法律英语、海关监管、刑法学、经济法学、行政法与行政诉讼法、协调制度与归类、关税制度、海关管理信息处理系统、海关稽查、世界海关组织、世界贸易组织等。 2、专业实训课程：社会调查、法律咨询、宣传服务，公安、法院、检察院、海关缉私局认识实习、海关实际监管现场认识实习、海关执法实践与专业实习、海关信息处理模拟操作及计算机办公自动化操作实习等。 3、实践教学环节安排：本专业的教学实践分为社会认识实践和业务技能实践，社会认识实践将利用第二学年暑假，由学生自定实习单位，学校予以推荐，主要目的是为学生提供一个认识社会，融入社会的机会。 八 法务金融这个专业要学哪些预备课程 一、必修课 保险学 财政学 国际金融 国际贸易 证券投资学 商业银行经营管理 货币银行学 计量经济学 投资银行学 宏观经济学 统计学 中央银行学 政治经济学 微观经济学 会计学 金融法 线性代数 概率论与数理统计 微积分 二、选修课 西方金融 经济法 国际结算 金融市场学金融统计 国际投资学 专业外语 银行外汇业务 金融工程学 现代金融理论 银行会计 信托与租赁 金融史世界经济风险投资 财务管理 电子商务 世贸组织规则 博弈论 市场营销学 管理学 发展经济学 期货市场 国际税收 区域经济学 环境资源经济学 内部审计 九 有没有针对企业法务的在线网络培训课程 可以上职易网找找，我最近都在上班找关于企业管理的资料 十 法律事务要学的课程有哪些 宪法、刑法、民法、合同法、劳动法、经济法、税法、婚姻法、环境法、刑事诉讼专法、民事属诉讼法、法学基础理论、政治经济学、中国法制史、外国法制史、国际法、国际私法、普通逻辑学、知识产权、 *** 思想概论、法律文书写作等。

　法律服务外包即“法务外包”。　　一、概念：法务外包就是公司根据自身发展的需要，将公司法律事务工作或职能外包出去，交由专业律师团队进行代理服务；也就是把不属于自己核心竞争力的法律事务委托给专业的法律服务机构和专业法律人士。　　二、优点：　　（1）降低公司聘请法务人员的人力成本；　　（2）避免时下法律顾问提供的服务无法量化的弊端；　　（3）有效降低法律风险，增强公司市场竞争力，实现公司效率最大化；　　（4）有效降低市场经营的法律风险。　　三、服务范围：　　1.协助公司建立健全有关法务制度、防范与化解法律风险；　　2.对客户业务经营及管理上的法律问题提供意见、建议和帮助；起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等；参与客户的重要经济活动；　　3.为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，特别代理法院经济仲裁、一审、二审和再审案件；出具法律意见书或律师函等法律文件；　　4.信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；代理劳动诉讼、仲裁；　　5.提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务；　　6.为企业会员组织劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动等等。　　总之，对经营过程中遇到的各种法律问题提供全方面的专业法律服务力量支持。　　四、主要服务方式　　1、预约服务方式——按照法律事务类型预约专业对口的律师　　2、项目服务方式——按照项目的不同需求提供对应服务　　3、协作服务方式——律师和客户法务部门分工、协作　　4、驻点服务方式——委派专业律师常驻企业，现场服务

剪辑两端我给别人的回答，供你参考：你学校课程表里的课程我就不说了，只是嘱咐一句，要特别着重学号民法学和商法。行政法也要学好，但相比较前面两个稍差一些。其他知识：财务管理（经济法挂钩）；生产与作业管理或流程管理和企业运营管理（明白企业是怎么运转的，从研发、生产、到销售、售前售后服务的基本知识，企业法务的很多着眼点和着力点都在这里，帮助你将法律与企业经营相结合的主干）；人力资源管理（劳动法等挂钩）；英语（哈哈，这个越来越多的用到）。上面几个是需要基本具备的知识。补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。经验和其他：要了解企业的经营模式和盈利模式，这个能够很好的开拓你的眼界，多看看成功企业的案例，看看人家是如何运作一个企业的，这个和法律无直接关系，但是对你的积累非常重要，你的“眼界”除了通过实践积累之外，再就是看这些东西。而眼界对于一个法律人是尤为重要的，能够帮助你找到制胜的道路；法务人也是职场人，同样适用职场规则，这个要多去混一些职场论坛，看看他们的烦恼，和他们交流交流；不上课的时候去法院旁听，通过这个你可以知道其实法律还有很多面貌，不要以偏概全；最后一点需要靠你体会，别人交不了，就似乎“悟红尘” 附赠一句话：无用之用乃为大用 首先，可以再考一个企业法律顾问资格证，全称的话你百度一下吧还是挺有用的，特别是在国企里面交认可这个东西，因为你在的是煤矿企业，大多都是国企，一般黑煤窑不会聘请法务的，哈哈。以下是我之前答复一个法务同行的类似的问题，发给你供你参考。推荐三本书：1、《完美的防范——法律风险管理中的识别、评估与解决方案》作者是吴江水，北京大学出版社出版；2、《完美的合同——合同的基本原理及审查与修改（增订版）》其他信息同上；3、是关于判断思维的，我刚买了这本书，正在看，觉得不错，特此推荐：《高手——解决法律难题的31中思维技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝华译，法律出版社出版。其他的知识，是关于企业管理的，这里不说具体材料，说范围：1、关于企业流程管理、内控管理的资料，例如ISO9000资料。法务的管理追中还是要融入到企业的流程中去，不能鹤立鸡群；2、财务管理的知识和运营管理（计算、结算流程等、价值链等）的一般知识；3、企业产品生产的基本技术与生产过程，不懂这些法务就是瞎子；4、企业面对的主要用户群的情况研究，不了解客户群体的特性也是瞎子；如果需要提高的话：1、关于经营模式的、商业模式的学习与研究，因为商业模式下就有法律关系，一种新的模式在法务人员眼中看来，是需要有一整套法务规则、处理流程与手段进行控制的；2、行业知识，所在行业的发展状况，在国民经济中的地位等；3、财务、审计方面更专业的知识。其他，沟通、谈判的技巧，还有法学专业毕业后要错参加实践，抽空多去听听庭审、商业交流活动等。 我的经验是法务人员的能力素质模型是相似的，知识模块与各自所在领域相关，但相对来说，法学背景的法务不缺专业知识，但非常欠缺企业管理知识，特别是关于运营和流程、内控的专业知识，而现在法务人员所面临的现状是大多数能够聘请法务的企业都有一定规模，而这些企业都需要在运营管理、流程管理风险合规管理等方面做更多的控制与规范，法务恰好是其中的环节。所以呢，法务和律师最大的区别就在这里。 以上两个问题的链接，有与你情况类似的网友提的问题供参考吧http://zhidao.baidu.com/question/459236977.html?oldq=1http://zhidao.baidu.com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904

企业法务管理系统( 简称“警犬”)，即企业法务管理软件、法务软件、企业法务ERP，是由美国 Dream Express Outsourcing (USA) Inc. (DE) 研发，USLawChina Inc.法律监制，由DE中国子公司迪奕网络科技(上海)有限公司根据法务部在企业中主要的职责和工作内容，融合了众多资深中美律师事务所担任常年法律顾问的执业经验，结合企业的管理模式，研制的完全基于网络操作的行业管理系统。针对企业的日常事务设置了法律事务管理、合同管理、文档管理、法务人员及外聘律师管理。通过系统管理，加强了法务部与领导层、法务部与外聘律师、各部门与法务部、各分公司法务部之间的信息沟通及资源共享。规范管理企业法律事务，项目合同，有效地监测及预防法律风险。

企业法务部岗位职责（精选10篇） 　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的企业法务部岗位职责（精选10篇），希望能够帮助到大家。 　　企业法务部岗位职责1 　　1、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件,负责各种事项的通知,会议决定的草拟和发布; 　　2、负责督办公司各种会议及领导日常交办的重点工作,监督各项工作的进展情况; 　　3、负责公司内部经营理念、经营状况、企业文化、重大事项等进行宣传,提升凝聚力及归属感; 　　4、负责公司网站、公众号等新媒体传播工具的管理与运行; 　　5、规范公司VI标识、宣传片(册)、PPT模板等介质的制作与使用; 　　6、协助组织安排集团会议议程,并做好会议记录,同时负责检查会议的执行情况; 　　7、负责组织协调各部门共性的综合性工作,及时做好领导交办的其它事宜。 进出口贸易方向财务负责人 　　1、负责国外进出口贸易及国外公司财务管理工作; 　　2、与国外金融机构建立联系,指导国外公司信用证管理、财务管理工作; 　　3、研究不同国家税收政策,统一筹划业务各环节定价及税收科目,优化集团整体税收策略; 　　4、跟踪研究业务涉及币种及汇率变化趋势,合理选择结算、融资币种,规避汇兑损失; 　　5、协助公司财务预决算、财务核算、会计监督工作,执行财务计划; 　　6、完成上级领导交予的其他事宜。 　　7、英语熟练,熟悉国内国外信用证使用业务。 　　企业法务部岗位职责2 　　1、制订、修正、完善集团与法律相关的各项规章制度及法务管理制度;对制度建设的合法性提供法律建议; 　　2、对公司各种重大决策进行法律风险评估,提供规避风险的预防性建议; 　　3、参与集团对外重组、收购、兼并及对新公司的组建、设立等资本运作事项,进行法律尽职调查,出具法律意见书; 　　4、管理、审查集团各种对内对外合同、协议,结合公司制度及业务特点拟定标准合同; 　　5、对集团商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权进行规范管理和权利维护; 　　6、及时协助相关部门解决公司的"质量、货款、劳资等各种纠纷,做好相关纠纷的法律定性分析,协商不成时,代表公司参与诉讼(或仲裁)及执行程序; 　　7、定期对集团中高层领导及员工进行法制宣传教育和培训,强化员工的法律意识,提高公司依法经营管理、依法决策的水平; 　　8、对不良应收帐款进行清收; 　　9、完成上级领导临时交办的其它事项,履行公司各项制度赋予本岗位的其他职责。 　　企业法务部岗位职责3 　　1、负责建立内部审计规范和工作流程,进行审计事务管理和服务,开展内部审计工作; 　　2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行,开展内部控制评价工作; 　　3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作; 　　4、参与调查处理重大责任事故; 　　5、负责建立公司法律事务工作制度和流程,进行法律事务的管理和服务; 　　6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核,并出具审核意见; 　　7、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查、监督; 　　8、领导安排的其他工作。 　　企业法务部岗位职责4 　　1.Compliance事务局业务 　　2.合同业务管理 　　3.仲裁、诉讼对应 　　4.特殊案件对应 　　5.与律师事务所的合作事宜 　　6.劳务问题的对应 　　7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验 　　企业法务部岗位职责5 　　1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等,为管理层的决策提供法律支持; 　　2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订,防控项目法律风险; 　　3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续; 　　4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件; 　　5、处理其他日常性法律事务。 　　企业法务部岗位职责6 　　1、负责公司品牌商标的注册和维护； 　　2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益； 　　3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等； 　　4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）； 　　5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询； 　　6、负责处理其他有关法务的临时性工作。 　　企业法务部岗位职责7 　　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件； 　　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘； 　　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件； 　　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要； 　　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议； 　　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）； 　　7、协同相关部门办理工商变更工作； 　　8、其他领导交办事宜。 　　企业法务部岗位职责8 　　1、负责合同等法律文件的起草审核和完善； 　　2、负责公司相关诉讼的代理； 　　3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险； 　　4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立； 　　5、负责对各业务板块的法务管理； 　　6、完成上级交办的其他重要工作； 　　企业法务部岗位职责9 　　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益； 　　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险； 　　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持； 　　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 　　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书； 　　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作； 　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。 　　企业法务部岗位职责10 　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险； 　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险； 　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析； 　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量； 　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件； 　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉； ;

打赢官司，展现了法务工作人员优良的业务能力，可是事前控制法律纠纷，企业不违法，不毁约，不发生官司才算是法务部门的关键义务，才呈现法务工作人员的真工夫。企业和法务部门，把打赢了是多少官司做为考试成绩，能理解，可是切勿醉心于这种考试成绩，因为这个意识是错的，是滞后的。由于，一旦到必须提起诉讼和诉讼的程度，就给企业工作中产生处于被动，即便挽留财产损失，但经济成本和信誉损害早已造成。假如说购置见到物资供应入场，市场销售见到钱款资金回笼，生产制造见到产品入库，那样法务部门的最高造就便是“无”，即法律纠纷并没有产生，与安全监管、消防安全相似。合理防治法律纠纷，并没有官司是较大考试成绩，这才是当代依法治企的先进理念。搞好与本企业生产运营息息相关的相关法律法规的知识普及和运用。依照工作中部门，如采购部门、营销部、生产技术部、财务部门等，把相关法律法规优化成工作细则，把遵守法律、遵守制度与合同履行有机结合下去，变为工作习惯。知法、使用方法、遵纪守法，合理防治法律纠纷。搞好合同审核。合同纠纷，这也是企业最容易出现的法律纠纷。企业追求完美利润最大化则是特性，但是掌握限度，越境就产生纠纷或是违反规定。签署合同不违法是前提条件，与此同时谨慎服务承诺，留余地，一旦服务承诺，务必贯彻。合同协议宣布签署前，从宏观经济到外部经济对协议开展审批，是法务工作人员的支配权，都是责任。针对购置类合同书，搞好供货方点评，关键搞好钱款付款条文的审批，保证按期支付。对销售类合同书，在落实品质、总数和交货期条文，保证保证质量按期供货的与此同时，关键搞好客户评价，确保贷款安全性。致远oa根据低代码搭建服务平台、连接里外系统软件、搭建可靠真实身份，融合各种机构经营里的具体情况，构建了一个可靠、高效率、安全性、协作的全过程智能化采购管理服务平台，将法务监管贯穿于合同执行的每个环节，保证拟稿、签署、履行合同、存档情况下的各种各样风险性都能被立即预警信息。证件资料上传形成档案资料，发生信息变更能够在系统软件立即改动，与此同时OA系统会自动推送证件信息内容变更通知，数据传递快。使用证件要走统一的办理流程，在阅览用账里能够查询最近的使用人、使用时长，异地使用系统软件还可以依据物流详情追踪物流情况。给予合同范本、规章制度报表的查看及免费下载，有效提升法务相关工作的规范化；给予各种专业知识选编的共享资源，完成基础知识的沉积，为快速提升法务工作人员的法务素质给予合理助推。致远oa依据机构具体必须，适用多方位、不一样标准的大数据分析统计分析作用，形象化展现机构案件管理的情况，协助决策。系统软件自动计算，自动更新，完成数据分析数据可视化。可以按法务事务管理种类统计分析、按机构、时长等多角度开展统计分析。完成对刑事辩护律师服务水平的汇总与监管，为法务集中化规范管理带来了数据信息确保，为领导干部给予管理决策适用。

法律主观：企业法务与律师的区别： 律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡；法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。律师对于企业风险的掌控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到如此高度。法务人员是公司的员工，需要遵守公司的规章制度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管理。律师的工作场所是律师事务所，法务的工作场所是自己的工作单位。律师为不特定的人提供法律服务，法务仅为自己所在的单位从事法律工作。出庭诉讼是律师的重要业务，法务如果本单位没有诉讼，就不从事诉讼业务。

企业法务属于诉讼费或法务费费用类别。根据查询相关公开信息：经常发生诉讼费的企业可以设置诉讼费或法务费明细科目，不常发生的可以计入办公费。

从事企业法务对生活的影响是待遇稳定。国企法务的薪酬待遇起点高，也稳定，缺点就是过于稳定。法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年收入非常低，随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则会波澜不惊，增长空间有限。