大家在查：超值回报空杯心态职业变更职业设计职业竞争力职业化员工行为塑造通用管理能力地区经济专业化学校管理方法

景素奇

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...二、制度不支持；三、监管不到位；四、技术不匹配；五、员工素质不高；六、主管能力有限；七、文化导向有误；八、企业 …

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